三
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时间：2023-03-07
一年之计在于春，，， ，，起步、冲刺，，， ，，谋划、定向......生长的信心在春天里越发坚定。。。。。
“家人们，，， ，，三年未见，，， ，，甚是想念。。。。。今天来探望各人，，， ，，走进工厂，，， ，，厂容厂貌转变很大，，， ，，生产建设齐头并进，，， ，，你们用勤劳的双手、顽强的意志、拼搏的精神，，， ，，战胜了疫情，，， ，，度过了难关，，， ，，一连五年完成公司目的，，， ，，用你们的孝顺涤讪了九洲国际生长的基础。。。。。今年一月份，，， ，，你们突破魔咒，，， ，，实现了开门红，，， ，，效果可圈可点。。。。。在此，，， ，，我敬各人一杯酒！”“干杯！”22日晚，，， ，，大通县后子河雅古拜二楼餐厅异常热闹，，， ，，生产和后勤治理者们兴奋不已。。。。。
“汇能公司的家人们，，， ，，是你们不畏严寒，，， ，，不怕难题，，， ，，战胜了疫情和严冬的双重影响；；；；是你们艰辛斗争，，， ，，敢打硬仗，，， ，，取得了最快的刷新速率，，， ，，实现了早日投产；；；；是你们勇于挑战，，， ，，敢于立异，，， ，，让历来没有搞过工业硅生产的我们酿成了行家，，， ，，并且生产指标越来越好，，， ，，也让我们更有信心去开拓新的工业。。。。�；；；；隳艿氖展豪殖�，，， ，，离不开你们的坚韧、执着、支付，，， ，，你们立下了汗马收获。。。。。在这里，，， ，，我敬各人了”。。。。。23日晚，，， ，，来自汇能公司的30多名生产、后勤治理者，，， ，，听着易总的祝酒词，，， ，，备感亲热，，， ，，倍添实力。。。。。
2月22-24日，，， ，，青海。。。。。轻盈的雪花从天空徐徐而降，，， ，，飞飞扬扬，，， ，，远处的山间笼罩了一层白雪，，， ，，山腰间的树木在阳光下照射下格外醒目，，， ，，黄白相间下，，， ，，像是一幅水墨画，，， ，，白雪描边，，， ，，树枝挂雪，，， ，，屋染白色……只管阳光绚烂，，， ，，但一阵风吹过，，， ，，仍感冷气逼人。。。。。由于疫情，，， ，，三年没有去到青海九洲国际公司的董事长易熠，，， ，，向导综合部、总裁办、生产部职员，，， ，，探望员工，，， ，，鼓舞劲头。。。。。每到一地，，， ，，深入生产车间，，， ，，检查清静培训，，， ，，询问运行状态，，， ，，召开座谈聚会，，， ，，征求事情建议，，， ，，随时离不开今年的目的实现，，， ，，随处渗透着对员工的关爱和温暖。。。。。
所有企业治理，，， ，，说究竟都是目的治理。。。。。每小我私家既要有事情目的，，， ，，更要有小我私家生长目的。。。。。
22日下昼，，， ，，在总司理吕云彬，，， ，，副总司理吴春昊、张小波陪同下，，， ，，易总深入炉台，，， ，，审查运行情形；；；；来到渣场，，， ，，相识干渣水渣洗选工艺；；；；一走进车间闻声清静语音提醒、看看法上的清静通道标线，，， ，，连声说好；；；；当知道竖炉从1月8日投料试产以来，，， ，，一直很正常，，， ，，日产可达500吨以上，，， ，，并且解决了已往入冬以来烧结粉末多、本钱高等问题，，， ，，一直地嘱咐，，， ，，要最大限度地施展优势，，， ，，为完成今年斗争目的保驾护航。。。。。
23日上午，，， ，，易总在总司理郑雄太，，， ，，总司理助理周平、费官辉和集团公司生产部部长周鹰的陪同下，，， ，，进入青�；；；；隳芄旧导�，，， ，，整齐的标识标牌、规范的6S治理，，， ，，让一行人赞叹一直。。。。。
压力决议动力。。。。。易总勉励各人要敢于挑战，，， ，，突破自我，，， ，，“我们要用目的去倒推，，， ，，不可凭现状去确定，，， ，，要凭证定目的——找条件——做事情的逻辑关系去行动。。。。。青海九洲国际今年开局不错，，， ，，完全有信心突破180 %，，， ，，争取再创事业。。。。。”“工业硅我们从未生产过，，， ，，通过一年的学习探索，，， ，，现在生产指标越来越好，，， ，，工艺操作越来越熟练。。。。�；；；；隳苁虑橐约憾ǜ叩谋曜�，，， ，，一直地对标高标准，，， ，，刷新速率能够创立行业第一，，， ，，生产指标也要争取第一。。。。。我们有这个潜力，，， ，，也具备这个能力。。。。。”
事情要有目的，，， ，，小我私家生长更要有目的。。。。。易总要求每个治理者要虚心学习，，， ，，要有空杯心态，，， ，，要从已往的一些治理者身上罗致教训，，， ，，要从吴春昊生长的履历中去总结履历，，， ，，不可安于现状，，， ，，也不可局限现在的岗位，，， ，，要自动跨岗位学习、多岗位生长。。。。。
事情要有生长型头脑。。。。。高品质源自于高标准、严要求，，， ，，做事高标准，，， ，，对人严要求。。。。。
22日晚上，，， ，，易总与青海九洲国际公司的30多名生产、后勤治理职员共进晚餐，，， ，，由于玻璃羽觞不敷，，， ，，效劳员就在主桌放上玻璃羽觞，，， ，，其他三桌放上陶瓷羽觞。。。。。易总发明后，，， ，，连忙要求统一标准，，， ，，但我们用惯性头脑“玻璃羽觞不敷数”回覆时，，， ，，易总反问“可不可以都换成陶瓷羽觞”，，， ，，一问效劳员，，， ，，陶瓷羽觞多，，， ，，完全知足“四桌都用陶瓷羽觞”，，， ，，从而抵达标准统一。。。。。
23日下昼，，， ，，易总在青�；；；；隳芄咀橹倏卫砀刹烤刍帷�。。。。主持人没有凭证例会流程举行，，， ，，忽略了“三着述风”展示环节。。。。。易总马上发问“三着述风不做吗？？？ ？”
两件事情似乎都小，，， ，，着实都袒露出我们在治理中保存的问题。。。。。因此，，， ，，易总在两个公司的治理干部座谈会上，，， ，，重复强调：九洲国际集团能够一起走下来，，， ，，靠的是务实精神、求实作风。。。。。严酷才是大爱，，， ，，治理必需等距离，，， ，，对事差池人，，， ，，对事要严酷，，， ，，对人真情绪，，， ，，不严酷治理就是假仁义。。。。。任何治理都离不开模范作用，，， ，，脱离了树模发动都要打折。。。。。治理越严，，， ，，越是认真任，，， ，，只有严酷治理，，， ，，效果才会告竣。。。。。
幸福是斗争出来的。。。。。提高员工幸福指数，，， ，，是我们义禁止辞的责任，，， ，，必需一如既往，，， ，，做得更好。。。。。
走在青海九洲国际公司平整宽敞的油化厂区，，， ，，看着停放整齐的一排排小汽车，，， ，，听着吕总“公司400多员工，，， ，，外地员工340人，，， ，，一半以上的人都是开小车上班，，， ，，不少去职的员工又回到青海九洲国际上班，，， ，，四楼宿舍统一设置了电视柜、衣柜，，， ，，都有浴室、卫生间”等先容时，，， ，，易总十分兴奋，，， ，，深情地对各人讲，，， ，，“让员工过上有车有房的生涯，，， ，，是九洲国际使命。。。。。公司一定要把食堂办妥，，， ，，澡堂管好，，， ，，员工宿舍条件要一直改善。。。。。要坚持做好家访，，， ，，礼轻人意重，，， ，，还要一直立异方法，，， ，，让员工真正感受到公司的温暖。。。。。”
青�；；；；隳芄镜闹卮笞�，，， ，，赢得了民和县各部分的认可，，， ，，获得了留下来老员工的赞美，，， ，，都说汇能五易老板，，， ，，只有九洲国际本领成了事，，， ，，对员工也好，，， ，，从不拖欠人为。。。。。听着褒奖，，， ，，易总申饬治理者，，， ，，企业不拖欠人为是基础，，， ，，是道义，，， ，，但能做到靠的是利润。。。。。企业靠利润生涯，，， ，，利润靠效果支持。。。。。只有我们各人心往一处想，，， ，，劲往一处使，，， ，，拧成一股绳，，， ，，做好我们各自的事情，，， ，，做出每一小我私家的孝顺，，， ，，上下同欲，，， ，，才华创立越发优美的幸福生涯。。。。。
清静是幸福的包管，，， ，，事故是祸殃的泉源。。。。。做好清静事情，，， ，，�；；；；と松砬寰�，，， ，，是对员工幸福最大的包管。。。。。我们一定要把“清静事情是良心工程”切记心间，，， ，，落到实处。。。。。清静事情做欠好，，， ，，生产一定搞欠好。。。。。清静治理没有更好，，， ，，只有最好，，， ，，我们必需牢牢围绕清静治理四概略系，，， ，，切实提高清静生产意识，，， ，，抓好清静知识培训，，， ，，强化规范流程操作，，， ，，杜绝一切事故爆发。。。。。要增强信息化治理，，， ，，加大治理手段信息化、智能化刷新，，， ，，搞勤学习交流，，， ，，一直提升治理水平。。。。。
（总裁办 陈迎春）
